Anställnings- & Konsultavtal
Fred Trafikskola AB | Org.nr: 559275-8154
Vällingbyvägen 132, 162 63 Vällingby | 08-695 69 55
1. Parter & Personuppgifter
Fred Trafikskola AB
Vällingby / Enligt ök.
2. Anställningsvillkor
Överenskommen timlön: kr/h.
Lönen baseras på aktiva minuter med elev. Ersättningen inkluderar semesterersättning enligt lag. Utbetalning sker den 25:e nästkommande månad efter inlämnat tidunderlag.
3. Signering
Härmed bekräftas anställningen/uppdraget. Arbetstagaren intygar även att denne läst och godkänt bilagan "Personal & Arbetsmiljöpolicy". Ett giltigt utdrag ur belastningsregistret har uppvisats i samband med signering.
Arbetstagare / Konsult
För Fred Trafikskola AB
Freddy HabtomBilaga: Personal & Arbetsmiljöpolicy
1. Sjukdom, Frånvaro & Låsta lektioner
All kommunikation gällande sjukdom måste ske via e-post till info@fredtrafikskola.se senast kl 07.00. Vid intermittent anställning utgår ej sjuklön. Bokade körlektioner är låsta och eventuell avbokning från lärarens sida kräver sjukintyg.
2. Skador & Självrisk
Vid skada orsakad av oaktsamhet eller vårdslöshet debiteras läraren för självrisken (f.n. 5000 kr). Skador ska rapporteras omedelbart via e-post. Fordonet ska vårdas väl.
3. Arbetstider & Ersättning
Lönen baseras på aktiva minuter med elev. Om en elev uteblir eller bokar av sent ersätts läraren med 50% av det ordinarie timarvodet för den bokade tiden.
4. Bokningssystem & Loggar
Trafikläraren ansvarar själv för kontroll av inbokade lektioner i Trafikskolaonline. Elevens loggar ska färdigställas direkt i anslutning till varje körlektion.
5. Arbetskläder & Uppförande
Anvisade arbetskläder ska alltid bäras och vara rena. God personlig hygien gäller (undvik starka parfymer). Om anställningen avslutas inom 6 månader dras kostnaden för kläderna från slutlönen.
6. Droger, Alkohol & Rökning
Vi har nolltolerans mot droger och alkohol. Rökning är strikt förbjudet i skolans lokaler, fordon, samt när man bär skolans arbetskläder ute bland elever.
7. Bekostad Utbildning
Vid eventuell vidareutbildning betalad av arbetsgivaren blir arbetstagaren återbetalningsskyldig för utbildningskostnaden om anställningen avslutas på arbetstagarens initiativ inom 12 månader.
8. Uppsägning & Sekretess
Vid behovsanställning finns ingen fast uppsägningstid, men vi önskar 7 dagars förvarning. Inbokade lektioner ska slutföras. Tystnadsplikt råder rörande interna regler, affärshemligheter och elever.
Dokument skapat digitalt via Fred Trafikskola Onboarding-system (Ver v6.0)
